4月1日消息，英特尔迎来了新的CEO，还是为华人，而他上任后已经要大刀阔斧的改革了。
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陈立武首次公开表态，强调将优先补充流失的技术人才，并提升现有人才留存率。“我们有许多艰巨任务，某些领域未能满足客户期望。”
按照陈立武的说法，英特尔需要补充流失的工程人才，改善资产负债表，更好地调整制造流程以满足潜在客户的需求。
这位资深半导体高管正试图扭转这家主宰行业数十年的公司命运，但现在却发现自己在决定该行业成功的大多数领域都在追赶对手。
该公司领导层面临的一个关键问题是，公司保持完整还是拆分其关键产品和制造业务更有利于扭转局面。
陈立武没有表示他将寻求剥离英特尔的任何部分。相反，他强调了他需要解决的问题，以使两个部门表现得更成功。他说，英特尔用于数据中心和人工智能相关工作的芯片尤其不够好。
“我们在创新方面落后了，公司适应和满足你们的需求的速度太慢了。”
陈立武表示，公司需要听取工厂外部潜在客户的意见，让他们指定产品的设计和制造方式，而不是英特尔来决定如何进行。许多大客户都想要定制部件，英特尔会为他们提供定制部件。
他呼吁客户本周内对产品提出“严厉反馈”，称这是改进的最佳途径。陈立武未透露具体战略细节，但强调将推动团队协作与创新文化，同时优化成本、强化资产负债表并简化流程。
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